MC DONALDS (ALB)

MC DONALDS (ALB)

Supervisor(a) de Área Jr. – Restaurante

São Paulo - SP
Presencial
1 Posição
Efetivo – CLT
Supervisor
Período Integral

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Área Jr. para atuar no restaurante, garantindo a excelência nos padrões de qualidade, segurança alimentar, atendimento ao cliente e operações do dia a dia. Esse(a) profissional terá papel fundamental no acompanhamento das rotinas operacionais, no suporte à equipe e no cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa.

Principais responsabilidades

  • Garantir os padrões de qualidade dos produtos e processos, por meio de check-lists, experimentação de produtos e acompanhamento das rotinas operacionais.
  • Supervisionar pré-abertura, abertura, abertura externa, pré-fechamento, fechamento e escala de limpeza do restaurante.
  • Assegurar o atendimento ao cliente dentro dos padrões de qualidade e serviços da empresa.
  • Acompanhar o recebimento de mercadorias, conferindo notas fiscais, quantidades e qualidade dos produtos, além de controlar estoques mínimos.
  • Monitorar níveis de produção conforme o movimento do restaurante e histórico de vendas, minimizando sobras e faltas.
  • Controlar desperdícios e uso de materiais de limpeza, orientando a equipe operacional.
  • Realizar check-lists operacionais e legais (básico legal), seguindo normas e procedimentos internos.
  • Supervisionar áreas como Balcão, Drive, Cold, McEntrega, Walk-thru, McCafé e Salão, conforme padrões do manual de operações.
  • Contribuir para o bom funcionamento de máquinas e equipamentos, apoiando o programa de manutenção preventiva.
  • Recepcionar o carro forte e encaminhá-lo ao Gerente de Plantão, conforme procedimentos internos.
  • Participar ativamente de programas de treinamento, integração e desenvolvimento oferecidos pela empresa.

Requisitos

  • Idade mínima de 18 anos;
  • Ensino médio completo;
  • Aprovação no processo interno de seleção ou promoção para o cargo;
  • Conclusão do programa de treinamento específico para a função;
  • Formação ou graduação compatível com o cargo anterior, conforme diretrizes internas (quando aplicável).

Diferenciais

  • Experiência prévia em operações de restaurante ou fast food;
  • Conhecimento em segurança alimentar e controle de qualidade;
  • Perfil de liderança, organização e foco em resultados;
  • Boa comunicação e orientação para atendimento ao cliente.

O que oferecemos

  • Ambiente dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de desenvolvimento e crescimento na carreira;
  • Treinamentos técnicos e operacionais contínuos;
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica;
  • Auxilio Creche
  • Refeição no local;
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida;
  • WellHub (Gympass)
  • SESC Sócio
  • PPR - Programa de participação dos resultados;
  • Treinamento completo sobre os produtos, serviços e procedimentos do McDonald's (ALB);
  • Desconto em lojas, farmácias, educação e muito mais pela nossa parceira de benefícios financeiro Allya;


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Requisitos

Estudos
Ensino Superior
Competências
Gestão de restaurantes
Gestão de pessoal
Gerenciamento de equipe
Responsabilidade e ética
Comprometimento com resultados
Liderança operacional
Proatividade
Organização e atenção aos detalhes
Foco em qualidade e padronização
Atenção ao público
Boa comunicação
Supervisão

Valorizado

Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos

Benefícios

Vale-alimentação
Assistência odontológica
Seguro de Vida
Vale-transporte
Assistência médica
Refeição no local
Gympass
PPR
SESC Sócio
Allya

Sobre MC DONALDS (ALB)

Com mais de 50 mil funcionários no Brasil, o McDonald's é um dos maiores empregadores de jovens do país. Todos os anos, realizamos o sonho do primeiro emprego de muita gente! Do nosso atual quadro de funcionários, cerca de 76% têm menos de 25 anos de idade e estão em sua primeira experiência.

Somos uma das empresas que mais oferece chances de ascensão profissional. Pois, quem trabalha conosco tem várias oportunidades de desenvolvimento. Incentivamos o estudo e o aprimoramento, e temos orgulho de dizer que hoje aqui no Brasil, mais da metade dos gerentes ingressaram na companhia como atendentes, o primeiro degrau na escala hierárquica da empresa.

Aqui, todos têm espaço e oportunidade, não admitimos discriminação e exigimos o mesmo respeito para todos os nossos funcionários, sem qualquer distinção de sexo, idade, raça, orientação sexual, religião ou aparência física.